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会议由工会主席黄迈奇主持。本次大会应到会50人，实际到会44人，代表资格均符合《职工代表大会条例》要求，代表选举资格合法有效。

会上，工会组织委员、人力资源部部长代永红同志对《2022年度综合性集体合同》、《2022年度劳动安全卫生专项集体合同》、《2022年度女职工权益保护专项集体合同》、《2022年度工资专项集体合同》、《关于对部分工种实行不定时工作制的议案》五项议案内容进行了详细宣讲，阐明了议案制定的法律政策依据、公司发展需要、改革内容、变动事项、签订时间等。

随后与会代表以无记名投票方式对议案进行投票表决，通过在场计票人、监票人的统计与复核，五项议案全部表决通过。

职工代表投票

计票

本次职代会五项议案的通过，进一步完善了公司制度管理框架，使女职工保护、劳动安全卫生、薪酬管理、工作制等一系列制度有了充分的法律保障和制度依据。工会将继续与公司行政保持沟通，督促集体合同认真落实，保障职工基本合法权益，促进公司长远发展。